Blog

Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben nu daadwerkelijk de mogelijkheid door de oprichting van een fonds om per sector een aanvulling op de werkloosheidsuitkering van 24 maanden af te spreken. De werknemers moeten de uitkering in het derde WW- jaar zelf gaan bekostigen door bedragen te storten in dit fonds. WW- uitkering per 2015 Het is nuLees verder

Eindigt de arbeidsovereenkomst na het intreden van een ontbindende voorwaarde, dan heeft de werknemer op grond van artikel 7:673 Burgerlijk Wetboek geen recht op een transitievergoeding, ook niet als het dienstverband minimaal twee jaar heeft geduurd. Op grond van artikel 7:673 Burgerlijk Wetboek heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst moet dan minimaalLees verder

Waar gaat het nu om bij de Wet DBA? Waarom is er zoveel te doen over deze wet, waarom is deze wet er en hoe was het geregeld voor de inwerkingtreding van de Wet DBA. Allemaal vragen die hieronder worden beantwoord. Arbeidsovereenkomst versus overeenkomst van opdracht Werknemers in dienst bij een werkgever hebben een arbeidsovereenkomst.Lees verder

De site van arbeidsrechtchecker.nl is live. Wil je geen hoge kosten voor arbeidsjuridisch advies, heb je geen zin of tijd om een dure en formele advocaat in te schakelen en heb je geen rechtsbijstandsverzekering, dan heeft arbeidsrechtchecker de oplossing. Op arbeidsrechtchecker.nl vind je veel algemene informatie over arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals vakantie en verlof, arbeidsongeschiktheid, reorganisatieLees verder